本次竞赛由国航西南分公司企业文化推进委员会主办，试题范围以《国航企业文化手册》刊录的理念识别系统（MIS）和行为识别系统（BIS）为主要内容，同时适当增加了视觉形象识别系统（VIS）的部分内容。国航西南分公司贵州分公司、成都飞行部、运行分控中心、客舱服务部、地面服务部、综合保障部、培训部和国航成都营业部等8个单位部门各推荐出2名选手参赛，他们对知识竞赛活动高度重视，参赛选手也精心准备，以良好的状态出现在竞赛场上。通过必答题、抢答题、风险题三轮紧张激烈的比赛，成都飞行部勇夺一等奖，培训部及综合保障部分获二等奖。竞赛主持人还设立了现场观众抢答题鼓励台下观众参与，使竞赛氛围非常热烈。

　　国航西南分公司副总经理黄斌、张建英等领导观看了竞赛并为获奖选手颁奖。国航西南分公司工会主席胡全江发言说，今年是国航企业文化建设的起步之年，国航西南分公司各单位在宣贯国航企业文化方面都做了大量的工作，并且结合自身实际进行了内涵深化，取得了初步成效，为今后国航企业文化的进一步推进打下了良好基础。企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化是竞争对手无法模拟和复制的核心竞争力，是深入到公司员工思想深处的价值观念和行为准则。举办此次知识竞赛，一方面是为了初步验证前一阶段企业文化宣贯的成果，另一方面是为深入推进国航企业文化营造氛围。从今天参赛选手的表现来看，大家对国航企业文化的三大系统的书面知识掌握是不错的。但从实践角度讲，企业文化的精神理念不仅要入口、入眼、入脑，更重要的是要“入心”，要将其化为员工的自觉行动。企业文化建设要经过不断的沉淀和扬弃，需要每一名公司员工坚持不懈的参与和实践。希望大家凝聚文化的力量，为国航四大战略目标的实现和国航西南分公司的发展提供强大的精神动力和行为支持。

　　图为国航西南分公司企业文化知识竞赛现场。摄影：易世忠